メンタルヘルス不調の予防と再休職予防に法人レベルで取り組むことで、社員に安全と安心感を与えられるかもしれません。また、忙しい、自分は大丈夫、心療内科への受診は抵抗がある、などの理由で、専門的なセルフケアスキルを学ぶ機会が得づらい場合には、法人がセルフケアスキルを予防的に学ぶ機会を提供することで、メンタルヘルス不調に留まらず、認知機能低下まで引き起こす事態を予防できるかもしれません。

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